Agile, Collaboration, Life. In German and English.
Just like many other people, the teams in my company are working from home since 4 months. We were quite used to this situation, because we’re pretty flexible when it comes to times and locations.
However, we also had to find tools to support us in our daily work. I personally tried many different online tools for estimations, retrospective meetings or other kinds of workshops with the people in my organization.
Continue reading “Simple Agile Tools”
Jeder merkt es mehr oder weniger: Es wackelt ganz gewaltig an unseren Grundfesten. Die Krise beschäftigt uns nicht nur gesundheitlich oder wirtschaftlich bis in die kleinste Synapse. Sie nagt an der Erfüllung nahezu aller Bedürfnisse, die wir Menschen haben. Gleichzeitig bietet sie aber auch Gelegenheiten, sie kreativ zu erfüllen.
Continue reading “Corona: Wer will ich nach der Krise sein?”
Meine Freunde und Bekannten arbeiten in unterschiedlichen Branchen. Bis auf unsere unterschiedlichen Jobs und die Herausforderungen des jeweiligen Arbeitsfeldes dort, waren wir uns trotz aller Unterschiede in unserem Lebenswandel vor Corona doch recht ähnlich. Vollkommen klar, unsere Persönlichkeiten sind total unterschiedlich, jede*r ist individuell richtig spannend, alle Interessen sind faszinierend verschieden, die einen haben Kinder, die anderen nicht, und und und.
Continue reading “Homeoffice in Corona-Zeiten: Ich hab meine Leute gefragt”
Ganz ehrlich: Meine persönliche Hoffnung der Corona-Krise ist, dass Deutschland digital nun auch im 21. Jahrhundert ankommt. Wir, als Teil der Digitalbranche, sitzen ein bisschen verwundert auf unserem Elfenbeinturm.
Continue reading “Die Corona-Krise als digitaler Weckruf”
Während das RKI warnt, dass ohne die Verminderung der sozialen Kontakte die Anzahl von mit Corona-Infizierten in Deutschland schnell auf irrsinnige Zahlen steigen könnte, vergnügen sich viele Menschen in Deutschland beim Grillen auf der Wiese, beim Schnack im Café oder im Shopping Center. Das Wetter ist ja so schön. Und außerdem macht das Center ja auch bald für ein paar Wochen zu. Schnell noch hin und ein letztes Mal konsumieren.
Continue reading “Corona zeigt uns: Wir sind egoistische Lemminge.”
In einem Coaching ging es neulich um die Erarbeitung von konkreten Handlungsoptionen einer Führungskraft. Die Fragestellung war klar und es ging dem Coachee darum, mögliche Schritte für eine Aufgabe zu erarbeiten und in eine Reihenfolge zu bringen.
Continue reading “Coaching: Handlungsschritte entwickeln und in Reihenfolge bringen”
In den letzten Monaten haben neue Scrum Master im Team angefangen und wir haben in der Community spontan ein kleines Kennenlernspielchen gespielt, das ich gerne mit euch teile – denn uns hat es wirklich Spaß gemacht.
Continue reading “Icebreaker Spiel für viele Anlässe”
Seit einigen Monaten produzieren eine Kollegen und ich unseren firmeninternen Podcast “PreDaily Talk” für unsere Kollegen und sprechen dort über Zusammenarbeit, Kultur, Selbstorganisation und haben neben Folgen, die wir alleine produzieren, auch Interviewpartner aus dem Unternehmen, die spannende Einblicke in die tägliche Arbeit bei Eventim geben. Dieser Podcast ist eine von vielen Möglichkeiten, in unserem Unternehmen zu lernen und “den Blick über den Tellerrand” aktiv zu suchen. Wir freuen uns sehr, dass wir zu diesem Format immer wieder tolles Feedback bekommen. Leider darf ich ihn der Welt nicht teilen – aber wenigstens möchte ich euch ein paar unserer Learnings mitgeben, um einen (internen) Podcast zu starten. Denn so ein Format ist leicht gestartet und bietet eine schöne Möglichkeit, die Palette von Lernformaten im Unternehmen zu erweitern.
Continue reading “Interne Podcasts – das ist wichtig für den Start”
In Coachings stelle ich immer wieder fest, wie selten sich Menschen bewusst Gedanken darüber machen, was ihnen wirklich wichtig ist, wofür sie einstehen und was sie leitet. Dabei ist es für die Arbeit (mit Menschen) und all unsere Beziehungen nicht nur hilfreich sondern essentiell, sein eigenes Wertegerüst zu kennen. Es hilft sehr, regelmäßig zu reflektieren, wo man gerade steht, zu analysieren, ob das eigene Handeln im Einklang mit den eigenen Werten steht und welche Potenziale sich für Verbesserungen ergeben.
Continue reading “Selbstcoaching: Honoriere deine Werte”
Es gibt Tage, an denen mein Kalender von morgens bis abends zugekleistert ist mit Terminen. Das sind die Tage, an denen mein Schreibtisch im Büro keinen anderen Zweck hat als Staub zu fangen, während ich mit meinem Notebook unterm Arm von Besprechungsraum zu Besprechungsraum laufe. Wir haben schöne Besprechungsräume in unterschiedlichen Größen und Ausstattungen. Dennoch wurde mir vor rund zwei Jahren die Luft dort zu dick – es engte mich förmlich ein, Gespräche mit Menschen in den immer gleichen gewohnten Räumen zu führen. Mir fehlte die Inspiration, die Bewegung, die Dynamik und das “Ausbrechen” aus den altbekannten vier Wänden.
Continue reading “Meetings draußen abhalten”